最近，我们收到很多创业小伙伴关于办理人力资源服务许可证的咨询，今天税大师就来详细的聊一聊人力资源服务许可证的相关热点问题。

　　凡是从事人力资源服务相关业务的企业，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的《人力资源服务许可证》。

　　这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

　　1、申请人为合法登记的企业（若无营业执照，请先办理营业执照）；

　　2、有明确的章程和管理制度；

　　3、经营场所建筑面积不低于50平方米；

　　4、具备开展业务必备的办公设施和资金；

　　5、有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。

　　办理需要准备的材料：

　　1、申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；

　　2、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）；

　　3、房产使用证明；

　　4、工作设备情况；

　　5、工作规范和章程；

　　6、申请内资《人力资源服务许可证》告知承诺书；

　　7、劳务派遣经营许可申请书；

　　8、劳务派遣行政许可告知承诺书B；

　　9、上一年度财务审计报告；

　　10、经营场所的使用证明；

　　11、与开展业务相适应的办公设施设备清单；

　　12、劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

　　13、经办人身份证明和授权委托书；

　　14、营业执照副本及统一社会信用代码证书；

　　15、机构法定代表人身份证或护照、简历

　　只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。